神木市實驗中學(xué)

　　海報新聞首席記者 陳嘉偉 記者 朱曉沖 陜西神木報道

　　一則招聘通告，讓陜西北部縣級市——神木市進入了公眾視野。其中，最高50萬元包干的年薪，北京大學(xué)、浙江大學(xué)等一眾名校生應(yīng)聘，讓此事件迅速成為公眾議論的焦點。

　　正常來說，投資教育本不會存在爭議，但神木的這紙通告卻在網(wǎng)上給自己引來了不少質(zhì)疑：高薪招聘教師是否會引起地區(qū)教育發(fā)展不均衡？“金元教育”是否符合教育發(fā)展規(guī)律？當(dāng)?shù)刂С纸逃恼叨τ秩绾危拷?，海報新聞記者前往神木探訪，試圖找尋答案。

神木市實驗中學(xué)內(nèi)正在上課的學(xué)生

　　50萬年薪是誤讀

　　發(fā)出招聘通告的是神木市實驗中學(xué)（以下簡稱“實驗中學(xué)”）。根據(jù)公布的信息，今年實驗中學(xué)秋招確定了47名優(yōu)秀畢業(yè)生為新任教師，并正式簽訂聘用合同。

　　這些新聘教師均畢業(yè)于一流大學(xué)，除了北大、浙大、上海交大、南大、中科大、華科大、武大等國內(nèi)名校，還包括畢業(yè)于莫斯科國立大學(xué)、英國布里斯托大學(xué)等國外高校的學(xué)生。

　　一所地處西北小城的中學(xué)，為何能吸引如此多的名校生？

　　為了此次招聘，當(dāng)?shù)亻_出了高額“籌碼”。

　　薪酬方面，根據(jù)不同畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、職稱等，實驗中學(xué)開出了24萬元至50萬元的包干年薪。

　　福利方面，學(xué)校為教師提供免費食宿和住房福利。優(yōu)秀的教師人才連續(xù)在校任教6年后，還將獲得一套120平方米的住房，在此之前這套住房將免費提供給教師使用。

　　“網(wǎng)上有不少消息直接把50萬年薪當(dāng)標(biāo)題，這實際上是一種誤讀?！?1月5日，實驗中學(xué)陳校長一見到記者就“倒苦水”。

　　陳校長解釋：“50萬元只是學(xué)校薪酬體系中最為優(yōu)秀的教師才能拿到的稅前收入。大多數(shù)教師的薪酬在24萬元到35萬元之間，這個薪酬還包括五險一金、各種津貼等，并需要教師完成相應(yīng)的考核和教學(xué)任務(wù)。”

　　神木市大柳塔鎮(zhèn)（實驗中學(xué)所在地）分管教育的鎮(zhèn)政協(xié)主席黃琪勝進一步解釋，招聘公告中寫的是包干年薪，實際上是政府給學(xué)校撥的經(jīng)費：招聘一名“雙一流”、“985”本科生，撥付經(jīng)費24萬元；本科畢業(yè)于“211”院校的碩士生，撥付經(jīng)費28萬元；“雙一流”、“985”碩士生以及公費師范生，撥付經(jīng)費35萬元；各水平名師就是35萬元、40萬元和50萬元。黃琪勝表示，“經(jīng)費撥付到學(xué)校后，學(xué)校還具有一定的自主分配權(quán)?！?/p>

　　據(jù)海報新聞記者了解，即便真實情況與所傳的情況有一定出入，但是這樣的薪酬待遇，對于一名畢業(yè)生來說仍具有一定的吸引力，而此事之所以引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，更多的原因還是在于神木本身——一座沒有高鐵通聯(lián)的西部小城市。

學(xué)校寫給陜西盛成置業(yè)有限公司及其負責(zé)人的感謝信

　　從官方到民間的重視

　　一座西部小城為何如此闊氣？

　　1984年10月19日，新華社發(fā)布消息《陜北有煤海，質(zhì)優(yōu)易開采》，報道了神府煤田的大發(fā)現(xiàn)。報道中所說的陜北煤海，便位于神木、府谷兩地，而實驗中學(xué)所在的大柳塔鎮(zhèn)則被稱為“中國煤炭工業(yè)第一鎮(zhèn)”，鎮(zhèn)上匯集了國能神東煤炭集團、陜煤、中煤、伊泰、匯能等多個大型煤炭企業(yè)。

　　依托煤炭工業(yè)的發(fā)展，2023年，神木以地區(qū)生產(chǎn)總值2347.10億元的成績，在全國百強縣中名列第七，是名副其實的“西部第一縣”。而大柳塔作為陜西省鎮(zhèn)級小城市綜合改革試驗區(qū)，擁有一定的財政自主權(quán)。據(jù)了解，神木每年投入三分之一的財力發(fā)展基礎(chǔ)教育。

　　官方對教育的重視也傳至了企業(yè)和民間。記者了解到，為了支持實驗中學(xué)建設(shè)，國能神東煤炭集團捐助了大筆資金，而學(xué)校建設(shè)的用地則來自陜西盛成置業(yè)有限公司。

　　“盛成置業(yè)的老板就是從大柳塔鎮(zhèn)走出去的企業(yè)家，他們對我們實驗中學(xué)的建設(shè)給予了巨大幫助。”大柳塔鎮(zhèn)政協(xié)主席黃琪勝告訴記者：“受捐資金都在政府監(jiān)管下，會分批次撥付給學(xué)校使用。”

　　“即便財力雄厚，還是有遺憾?！弊岅愋ｉL感到惋惜的是：“一些應(yīng)聘者在知道神木的地理位置后選擇了放棄。此次招聘的老師多數(shù)是周邊地區(qū)的畢業(yè)生，遠一點的也有西安等地的，很少有南方的畢業(yè)生來?！?/p>

　　在談及高薪招聘教師是否會引起地區(qū)教育發(fā)展不均衡時，陳校長坦言這個問題考慮過：“我們不招聘陜西省內(nèi)在編的教師，我們不‘挖墻腳’，在編的老師非要來，我們也不會給編制的。”

神木市

　　資源型城市的轉(zhuǎn)型探索

　　實驗中學(xué)高薪聘請老師的消息登上熱搜后，有評論指出：教育不是急功近利的事業(yè)，而是一個潤物無聲的過程，不僅需要各項政策支持，同時離不開教育工作者的長期努力與付出。名校畢業(yè)不等于教學(xué)能力突出，輝煌的履歷也不意味著能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，在重金選聘教師隊伍之余，當(dāng)?shù)匾龅墓ぷ黠@然還有很多。

　　不過，陳校長并不認為高薪招聘老師是違反教育發(fā)展規(guī)律的：“我們學(xué)校的定位是公立創(chuàng)新型完全中學(xué)，本來就具有一定創(chuàng)新性?！?/p>

　　作為一所公辦學(xué)校，實驗中學(xué)的招聘與其他地區(qū)的招聘有很大不同。除了發(fā)招聘公告，陳校長還和鎮(zhèn)政協(xié)主席黃琪勝等人去西安、武漢等高校招聘，直接與畢業(yè)生面對面交流。陳校長提到：“我們要求學(xué)生拿過獎學(xué)金、不能有掛科等，這最起碼代表了畢業(yè)生的知識儲備。招聘過程也沒用筆試環(huán)節(jié)，一次筆試成績也不能代表教學(xué)能力突出吧?！?/p>

　　黃琪勝則認為，實驗中學(xué)的高薪招聘是必然，也是當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展所需。

　　“我們這個地方想要發(fā)展教育，肯定要比其他地方付出更多。就拿神木市區(qū)和大柳塔鎮(zhèn)相比，如果教師收入都一樣，那么應(yīng)聘者為什么不去市里，非得到鎮(zhèn)上？”黃琪勝還認為，發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育也是當(dāng)?shù)靥剿髻Y源型城市轉(zhuǎn)型的一個手段，“資源枯竭后當(dāng)?shù)匕l(fā)展陷入困境的例子比比皆是，如何跳出‘資源詛咒’，我們現(xiàn)在走兩條路子，一是發(fā)展礦機產(chǎn)業(yè)，二就是教育。一所好的學(xué)校，我想對于區(qū)域價值的提升還是很有幫助的。”

　　事實上，神木重視教育的例子不止實驗中學(xué)，更普惠的政策早已在神木鋪開。早在2008年，神木便推行城鄉(xiāng)12年免費教育；2011年，幼兒園教育被一并納入免費教育體系，免費教育延長至15年。

　　神木市教體局黨組成員、副局長喬小東介紹：“除了學(xué)生吃飯沒有做到全免費外（有補助，但不全免），學(xué)費、住宿費、書本費乃至校服都是免費提供的。我們還不分戶籍，學(xué)生都能免費上學(xué)。”由于轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)多，大柳塔鎮(zhèn)的常住人口有12萬多人，但戶籍人口只有2萬多人。喬小東說：“不管是戶籍人口還是來這上班的，只要是適齡兒童，我們都一視同仁，實行免費?！?/p>

　　記者注意到，此前關(guān)于“神木免費教育還能堅持多久”的話題一直爭論不休，但喬小東表示：“這么多年了我們一直堅持下來了，這離不開‘全國百強縣’的經(jīng)濟基礎(chǔ)，也離不開‘知識改變命運’的堅定信念?！?/p>

　　據(jù)了解，神木目前共有基礎(chǔ)教育學(xué)校（含幼兒園）135所，共有在編教師5946人，輔導(dǎo)教師2103人（小學(xué)輔導(dǎo)教師1233人、幼兒園輔導(dǎo)員870人），學(xué)生129975名。2024年神木市高考成績600分以上的學(xué)生數(shù)達到108人，比2023年增加62人。

　　值得一提的是，神木市的學(xué)生數(shù)量要比陜西省佛坪、留壩縣等12個縣的人口還多，這也從側(cè)面說明了本地市民對當(dāng)?shù)亟逃恼J可。