大眾網·海報新聞濟南訊（記者 孔秀 程文琪）為進一步貫徹落實中央“六穩(wěn)”“六保”決策部署，穩(wěn)投資、穩(wěn)就業(yè)、保市場主體，解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者以人力資本價值作價出資注冊公司遇到的制度性障礙，自貿試驗區(qū)濟南片區(qū)充分發(fā)揮國家試驗田的優(yōu)勢，會同濟南高新區(qū)，經過全面調研和反復論證，制定出臺了《人力資本價值出資管理辦法（試行）》。 

　　該《辦法》作為全國首創(chuàng)性改革，在《公司法》規(guī)定的貨幣、實物、知識產權等注冊資本出資方式基礎上，在全國率先探索人力資本價值出資方式，使人力資本價值不僅可以作為融資授信依據，還可以作為產權受到法律保護。 

　　目前，已有山東省菁英信譽投資管理有限公司、鯉遇網絡科技（山東）有限公司等11家公司按照《辦法》進行注冊登記，實現(xiàn)了人力資本價值出資。這是自貿試驗區(qū)濟南片區(qū)擔當為國家試制度的大膽探索，為濟南乃至全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開通了制度化的新通道，為激發(fā)市場活力、加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新動力，為各類人才和創(chuàng)業(yè)者在濟南片區(qū)投資興業(yè)開拓了新路徑。 

　　據自貿試驗區(qū)濟南片區(qū)有關負責人介紹，《辦法》的對人力資本價值出資管理進行了規(guī)范的梳理，進一步明確八個方面內容。 

　　一、明確了人力資本價值定義。人力資本價值是指依附在出資者身上的創(chuàng)造力、影響力、信用度,能夠創(chuàng)造經濟效益并通過評估確定的一種綜合量化價值，可表現(xiàn)為出資者的研發(fā)能力、管理才能、營銷技能等。 

　　二、明確了適用范圍。適用范圍是在中國（山東）自由貿易試驗區(qū)濟南片區(qū)登記注冊的有限責任公司。 

　　三、明確了最高出資比例。用于出資的人力資本價值出資額最高可占公司注冊資本總額的70%。 

　　四、明確了公司章程需要載明的事項。公司章程中應當載明以人力資本價值作為出資的股東的姓名，人力資本價值出資內容、形式、出資額、出資期限以及公司其他股東對人力資本價值出資部分承擔連帶責任等內容。 

　　五、明確了公司登記注冊程序。出資者持公司章程、人力資本出資協(xié)議、人力資本價值評估報告或評估驗資報告向濟南片區(qū)注冊登記機關申請即可。注冊登記機關對公司章程和人力資本價值出資協(xié)議，只進行形式審查，不作實質性審查。以人力資本價值出資的視為認繳資本。 

　　六、明確了出資到位界定標準。以人力資本價值出資的股東，實現(xiàn)股東會約定的全部或部分人力資本價值兌付，或按照出資協(xié)議約定完成某項業(yè)績或任務目標時，由評估機構出具評估驗資報告，視為出資到位。 

　　七、明確了股權變更程序。以人力資本價值出資的股東，在出資期限內轉讓其股權或者退出公司時，按公司章程、人力資本價值出資協(xié)議或者全體股東一致同意，需要評估人力資本實繳出資額的，按照人力資本價值出資協(xié)議約定的評估辦法進行評估后，辦理股權變更手續(xù)。 

　　八、明確了公司清算債務連帶責任。公司清算時，以人力資本價值出資股東除對公司承擔其出資額責任外，還應對該出資額承擔連帶責任。因人力資本出資股東抽逃轉移融資導致公司無法繼續(xù)經營進行清算時，該股東須對公司債務承擔連帶責任。